Cessione del Quinto a Vibo Valentia

Dipende dallo stipendio o dalla pensione netta e dall'età. Indicativamente da 5.000 € fino a 75.000 €. Con una simulazione gratuita in 24 ore ti diciamo l'importo massimo effettivo nel tuo caso.

Sì. La cessione del quinto è compatibile con altri finanziamenti perché viene trattenuta direttamente sullo stipendio o sulla pensione e non richiede la disponibilità mensile calcolata come per i prestiti tradizionali.

Sì, in molti casi è possibile: essendo garantita da assicurazione obbligatoria e trattenuta in busta paga o pensione, le finanziarie valutano soprattutto la solidità del datore di lavoro o dell'ente pensionistico, non lo storico creditizio del richiedente.

Per i dipendenti pubblici e i pensionati INPS di solito 10–15 giorni lavorativi dalla firma; per i dipendenti privati 15–25 giorni in base ai tempi del datore di lavoro.

Sì. È regolata dal DPR 180/1950 e prevede l'assicurazione obbligatoria vita e impiego (o vita per i pensionati): in caso di premorienza o perdita del posto di lavoro, il debito residuo è coperto e non ricade sugli eredi.

Sì, in qualsiasi momento. Hai diritto per legge al rimborso della quota di interessi non ancora maturati e di parte delle commissioni assicurative. Ti aiutiamo noi nel calcolo del conteggio estintivo.

Sì, il rinnovo è possibile dopo che sono trascorsi almeno 2/5 (40%) della durata originaria per contratti fino a 60 mesi, o dopo il pagamento di almeno 24 rate per contratti oltre i 60 mesi.